نام کامل اثر: کتاب جدول تناوبی عناصر (مصور)

مولف: تام جکسون

مترجمین: توحید علیزاده، یاسمن سفید سفیده خان، محمدحسین برنوشا، مینا نوروزی، اسما مردانی افضل

ویراستار علمی: دکتر ماندانا امیری

سال چاپ: ۱۳۹۹

نوبت چاپ: اول

قیمت: ۸۰۰۰۰۰ ریال

تعداد تیراژ: ۱۰۰۰ نسخه

برای سفارش ترجمه و چاپ کتاب در انتشارات نارون دانش کلیک کنید

معرفی کتاب جدول تناوبی عناصر (مصور)

موسسه چاپ کتاب نارون دانش در سال جاری به چاپ کتاب جدول تناوبی عناصر (مصور) پرداخته است. در اینجا همکاران ما در چاپ کتاب نارون دانش مقدمه کتاب جدول تناوبی عناصر (مصور) را برای شما آماده نموده‌اند که می‌توانید قبل از تهیه این کتاب، آن را خوانده تا با محتوای آن آشنایی اولیه داشته باشید.

تمام آنچه در طبیعت وجود دارد از کوه‌‌ها و اقیانوس‌ها تا هوایی که تنفس می‌کنیم، حتی غذایی که می‌خوریم، از مواد ساده‌ای به نام عناصر ساخته شده‌اند. نام برخی از آنها از جمله طلا، آهن، اکسیژن و هلیم را حتماً شنیده‌اید؛ اما عناصر ذکر شده، فقط چهار مورد از ۱۱۸ عنصر هستند. خیلی از آنها دارای خواص فیزیکی و شیمیایی منحصربفرد و برخی اوقات شگفت‌انگیزی هستند. برای مثال، گالیم، جامدی است که در دستان شما ذوب می‌شود. ترکیبات گوگردی بوی تند و زننده تخم مرغ گندیده را می‌دهند. عناصر به ندرت در حالت خاص خود یافت می‌شوند. معمولاً، در حالت ترکیب با یکدیگر بوده و با ایجاد این ترکیبات، اجسام اطراف ما را می‌سازند. برای مثال، هیدروژن و اکسیژن آب را تشکیل می‌دهند، سدیم و کلر ایجاد نمک می‌کنند و کربن در میلیون‌ها ترکیب یافت می‌شود که بسیاری از آنها کارهای بدن ما را انجام می‌دهند.

جدول تاوبی عناصر توسط پژوهشگران سراسر جهان، برای فهرست کردن و بررسی جزییات عناصر مورد استفاده قرار می‌گیرد؛ نشان‌دهنده اطلاعات کلیدی درباره هر عنصر است که بر اساس شباهت، آنها را گروه بندی می‌کند. با این اطلاعات، ما می‌توانیم با استفاده از عناصر، هر آنچه که نیاز داریم را بسازیم: ترکیبات فلوئوری در خمیر دندان، دندان‌های ما ذا سفت می‌کند. بلورهای سیلیکونی که بصورت میکروچیپ طراحی شده‌اند و در ابزارها و تلفن‌های ما به کار گرفته می‌شوند. هر عنصر، داستان خود مبنی بر این که از کجا آمده است، چه کاری می‌تواند انجام دهد، و ما چگونه می‌توانیم از آن استفاده کنیم را دارد. این کتاب شامل زیباترین تصاویر، و کاربردها و شرح و بسط و منشا هریک از عناصر جدول تناوبی است به صورتی که با ارایه توضیحات مختصر و مفید و اطلاعات تکمیلی و ضروری هریک از عناصر اطلاعات ماندگار و بسیار کاربردی را ارایه می‌دهد.

نام کامل اثر: کتاب حسابداری مشتری ـ ارزش آفرینی با واکاوی مشتری

مولف: ماسی میلیانو بوناک چی، پائولو پرگو

مترجم: فرزانه محمودی مقدم

سال چاپ: ۱۳۹۸

نوبت چاپ: اول

قیمت: ۲۰۰۰۰۰ ریال

تعداد تیراژ: ۱۰۰۰ نسخه

برای سفارش ترجمه و چاپ کتاب در انتشارات نارون دانش کلیک کنید

معرفی کتاب حسابداری مشتری ـ ارزش آفرینی با واکاوی مشتری

موسسه چاپ کتاب نارون دانش در سال جاری به چاپ کتاب حسابداری مشتری ـ ارزش آفرینی با واکاوی مشتری پرداخته است. در اینجا همکاران ما در چاپ کتاب نارون دانش مقدمه کتاب حسابداری مشتری ـ ارزش آفرینی با واکاوی مشتری را برای شما آماده نموده‌اند که می‌توانید قبل از تهیه این کتاب، آن را خوانده تا با محتوای آن آشنایی اولیه داشته باشید.

بدیهی است که مشتریان در شرکت‌های کسب و کار ضروری هستند. در حال حاضر این مورد صادق است زمانی که اولین معامله تجاری در تاریخ به نتیجه می‌رسد. آنچه که نسبتاً جدید می‌باشد توانایی بسیاری از کسب و کارها در حال حاضر است، به خصوص کسب و کارهایی که متقبل هزینه اشتراک برای خدمات، پیگیری مشتریان، شناسایی اولویت‌های آن‌ها، سفارشی سازی محصولات براساس سلایق افراد، و یادگیری در مورد تجارب و سطح رضایت آن‌ها می‌شوند. این منبع اطلاعات برگرفته از ردپای مشتریان ارائه دهندگان خدمات اینترنتی، شرکت‌های رسانه‌ای و سرگرمی، و شرکت‌های بیمه، در میان دیگر بخش‌ها می‌باشد، که در اصل مدیریت مشتری شرکت را تغییر داده‌اند. اما این تغییر کاری در حال انجام است که دارای بسیاری سؤالات بی پاسخ برای مدیران شرکت و سهامداران می‌باشد.

به همین دلیل این کتاب در مورد حسابداری مشتری افزودنی مطلوب به ادبیات مدیریت، بازاریابی، تحقیق عملیاتی، و دوره حسابداری است. درون مایه و هسته اصلی کتاب معرفی مفهوم بسیار مفید ارزش زندگی مشتریان شرکت می‌باشد، که برای بسیاری از شرکت‌ها بزرگ‌ترین و متعاقب آن دارایی ارزش آفرین است. محاسبه ارزش مشتریان و کاربردهای متعدد این معیار مهم در تصمیمات سرمایه گذاری بازار سرمایه و مدیریت به وضوح در این کتاب بررسی می‌شوند. بسیاری از نمونه‌های زندگی واقعی ارائه شده توسط نویسندگان، متخصصین موضوع، نشانگر قدرت این معیار جدید هستند و کتاب را برای مطالعه جالب و سرگرم کننده می‌سازند.

چه کسی از این کتاب سود می‌برد؟ مدیران اجرایی شرکت مسئول مدیریت مشتریان برای خلق ارزش شرکتی و همچنین CFOs هستند؛ تحلیلگران و سرمایه گذاران مالی برای ارزش گذاری شرکت‌های کسب و کار تلاش می‌کنند و توسط معیارهای مالی سنتی، شکست خورده مبتنی بر درآمد و دارایی حسابداری ناامید می‌شوند؛ و در نهایت، دانشجویان کسب و کار، در مقاطع لیسانس و کارشناسی ارشد، به صورت قابل توجهی از این کتاب در دوره‌های مالی، بازاریابی و حسابداری سود می‌برند.

نام کامل اثر: کتاب مشاوره مالی و تصميمات سرمايه‌گذاری (بیانیه‌‌ای برای تغییر)

مولف: جرود ویلکاکس، فرانک فبوزی

مترجمین: حسين تك روستا

سال چاپ: ۱۳۹۹

نوبت چاپ: اول

قیمت: ۶۰۰۰۰۰ ریال

تعداد تیراژ: ۱۰۰۰ نسخه

برای سفارش ترجمه و چاپ کتاب در انتشارات نارون دانش کلیک کنید

معرفی کتاب کیفیت زندگی کاری

موسسه چاپ کتاب نارون دانش در سال جاری به چاپ کتاب مشاوره مالی و تصميمات سرمايه‌گذاری پرداخته است. در اینجا همکاران ما در چاپ کتاب نارون دانش مقدمه کتاب مشاوره مالی و تصميمات سرمايه‌گذاری را برای شما آماده نموده‌اند که می‌توانید قبل از تهیه این کتاب، آن را خوانده تا با محتوای آن آشنایی اولیه داشته باشید.

پول و امور مالی دو ابداع بسیار شگفت‌انگیز هستند.‌ اما وضعیت ما هنوز، حتی برای کاربردهای پول، سازگار نشده است.‌ ما در قالب خانواده و گروه‌‌‌های کوچک، میلی غریزی برای موفقیت داریم، اما موفقیت در اقتصادهای پول‌محور به این اندازه طبیعی نیست. بازار رقابتی عمومی برای اسناد حقوقی از قبیل سهام، اوراق قرضه و ابزارهای مشتقه حتی «غیرطبیعی‌تر» از مبادله کالا و خدمات از طریق پول است. بسیاری به انباشت پول از طریق بازارهای مالی با بدبینی نگاه می‌‌کنند. این مسئله ما را از تسلط بر مسائل پولی دلسرد می‌کند، به‌خصوص اینکه باعث می‌شود تبحر ما در مهارتهایی مانند استدلال با استفاده از احتمالات تحت الشعاع قرار گرفته و در عملی کردن باورهای مشترک با تردیدِ در حد گمانه‌زنی و قمار مواجه شویم. حوزه مالی، برای درک حقیقی، بیش از حد پیچیده به نظر می‌‌رسد. به سازوکارهای رفتاری قدیمی پناه می‌‌بریم که اقتصاددانان آن را «نامعقول» می‌‌نامند، به خصوص آنهایی که خودشان را دانشمندانی قلمداد می‌‌کنند که در حال نبرد با نیروهای خرافی هستند.

در این مقدمه کوتاه، با دشمن مالی که همان خودمان هستیم، آشنا می‌‌شویم. همه‌‌ی ما به مشاوره مالی بهتر نیاز داریم و برخی از ما می‌بایست به ارائه این گونه مشاوره‌‌ها بپردازیم. برای شروع تقریر این کتاب، تنها کافیست تصمیم‌‌‌های مالی را که بطور مرتب در عمل می‌‌بینیم به تصویر بکشیم.‌ بنابراین از سرمایه‌گذار فردی شروع میکنیم، به تأثیرات سازمانی می‌‌رسیم و در نهایت به دولت می‌‌پردازیم و به عنوان نمونه دولت ایالات متحده را مورد بررسی قرار می‌‌دهیم. فرصت‌‌‌ها برای تصمیم‌گیری مالی بهتر، مشاوره مالی بهتر و قوانین و مقررات بهتر آشکار خواهد بود. در فصلهای بعدی، دیدگاه خود را بطور عمیق توضیح می‌‌دهیم و در ادامه پیشنهادهای خاصی ارائه می‌‌کنیم. وقتی می‌‌گوییم تصمیم‌گیرنده مالی «شما» هستید، منظورمان این نیست که هرگز مرتکب اشتباهاتی که در ادامه اشاره می‌‌کنیم نخواهید شد. خود را در این وضعیت تصور کنید تا در کمال تعجب متوجه شوید چقدر در مورد شما صدق می‌‌کند. این مسئله را با یک سرمایه‌گذار بیش از اندازه مطمئن بررسی می‌‌کنیم ولی سرمایه‌گذاران بیش از اندازه محتاط هم مرتکب اشتباهات خاص خود می‌شوند.

نام کامل اثر: کتاب کیفیت زندگی کاری

مولف: علی صابری

سال چاپ: ۱۳۹۸

نوبت چاپ: اول

قیمت: ۲۰۰۰۰۰ ریال

تعداد تیراژ: ۱۰۰۰ نسخه

برای سفارش ترجمه و چاپ کتاب در انتشارات نارون دانش کلیک کنید

معرفی کتاب کیفیت زندگی کاری

موسسه چاپ کتاب نارون دانش در سال جاری به چاپ کتاب کیفیت زندگی کاری پرداخته است. در اینجا همکاران ما در چاپ کتاب نارون دانش مقدمه کتاب کیفیت زندگی کاری را برای شما آماده نموده‌اند که می‌توانید قبل از تهیه این کتاب، آن را خوانده تا با محتوای آن آشنایی اولیه داشته باشید.

در راستای پیشرفت فناوری و دانش های مختلف سبک زندگی، افکار و رفتار انسان ها نیز متحول شده است فناوری های نوین سبب شکل گیری مفهومی رشدیافته از شغل و کار شده اند و لذا همسو با ایجاد شدن شغل و ساختارهای شغلی جدید ماهیت شغل نیز متحول شده است سیستم، سازمان، فرد و جامعه ای موفق خواهد بود که شاخص های ارتقای کیفیت زندگی کاری را آگاه بوده و با مفهومی جامع تر و اصولی تر از شغل و فعالیت کاری برنامه ریزی متناسب انجام دهد هر اندازه که تعریفی رشدیافته تر از کار و مولفه های مرتبط با آن ارائه گردد ساختارهای شغلی، خدمات و امکانات آن نیز بهتر و مطلوب تر خواهد شد هم محیطی سالم و پویا برای فعالیت کاری و هم بازده و محصول مناسب تر و سایر مزایا. در این کتاب با بیان ماهیت کار در راستای الگوهای پیشرفت جهانی و نقش مولفه های موثر در ارتقای کیفیت زندگی کاری سعی خواهد شد دانش و تفکر را پیرامون کار متحول نموده تا با داشتن آگاهی و دانش بتوان از کار به عنوان نیروی محرکه و پیشرفت بهره مطلوب را کسبب کرد و همچنین ساختارهای سازمان و نظام شغلی را با استانداردهای کیفیت زندگی کاری ارائه و اجرایی کرد که طبعا محصول چنین فرآیندی سیستم اقتصادی و اجتماعی شکوفا، دانش محور و پیشرفته خواهد بود.

کیفیت زندگی کاری را می توان مدیریت هوشمندانه و دانش محور دانست که مولفه های موثر در پویایی و شکوفایی مجموعه را واکاوی و تحلیل می نماید با هدف رسیدن به الگوی عمل توسعه محور و نتیجه بخش از این نظر هر پارامتری که چنین روندی را متاثر نماید در کیفیت زندگی کاری مطرح است و باید تخصصی مورد تحلیل قرار گیرد تا مجموعه دارای ساختاری استاندارد از لحاظ تئوری و اجرا شکل بگیرد. در عصر جدید به دلیل تکنولوژی های مختلف ساختار سازمان ها نیز متحول شده است و کیفیت زندگی کاری از مباحث مطرح در پیشرفت می باشد که سازمان های مختلف متناسب با هدف و ساختاری که دارند از مولفه های موثر در کیفیت زندگی کاری بهره می گیرند. کیفیت زندگی کاری را همچنین می توان از پدیده های مطرح در سازمان ها دانست که در عصر پیشرفت و تحول مطرح گردیده است و نظرات مختلفی پیرامون آن ارائه شده است که در تحلیلی کلی می توان بیان کرد که کیفیت زندگی کاری از مباحث مربوط به مدیریت راهبردی و بهره وری سازمانی است شیوه استراتژیک و دانش محور که سازمان و مجموعه ها را از ابعاد متنوع مورد تحلیل و واکاوی قرار می دهد و راندمانی از سازمان را ایده آل و مطلوب می داند که هم اعضای مجموعه دارای شرایط شغلی، فکری و روانی مطلوبی باشند و هم اینکه سرمایه ها و منابع هدفمند و الگو محور مورد استفاده قرار گیرند و هم اینکه بازده و نتیجه مطلوب حاصل شود که اگر این شاخص ها را در سازمان ها یا هر مجموعه ای کاری وجود داشته باشد می توان آن مجموعه را دارای کیفیت زندگی کاری استانداردی دانست.

نام کامل اثر: پويايي گروهي كاركنان در گروه فرهنگ سازمانی

مولف: علی اصغر عباسی اسفجیر (دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی)، احمد رضا کاظمی، زهرا کهنوجی

سال چاپ: ۱۳۹۸

نوبت چاپ: اول

قیمت: ۴۵۰۰۰۰ ریال

تعداد تیراژ: ۱۰۰۰ نسخه

برای سفارش ترجمه و چاپ کتاب در انتشارات نارون دانش کلیک کنید

معرفی کتاب اثربخشی تحقیقات برنج

موسسه چاپ کتاب نارون دانش در سال جاری به چاپ کتاب پويايي گروهي كاركنان در گروه فرهنگ سازمانی پرداخته است. در اینجا همکاران ما در چاپ کتاب نارون دانش مقدمه پويايي گروهي كاركنان در گروه فرهنگ سازمانی را برای شما آماده نموده‌اند که می‌توانید قبل از تهیه این کتاب، آن را خوانده تا با محتوای آن آشنایی اولیه داشته باشید.

به طورکلی صاحبان قدرت و تصمیم‌گیری در سازمان‌ها، صاحبان فرهنگ و ایدئولوژی هستند. و محیط فرهنگ پردامنه‌ترین، عمیق‌ترین و بلند مدت‌ترین اثر را بر رفتار و عقاید انسانها می‌گذارد و بنابراین احیای حس وفاداری، تعهد، ایثار، فداکاری و شایستگی در راستای ارزشها و آرمان‌های یک جامعه ارتباط مستقیم با فرهنگ حاکم دارد. به همین دلیل اعتقاد بر این است که فرهنگ غنی سازمانی همانند یک نیروی قوی و انرژی زا، سازمان را بوسیله‌ی نیروی انسانی کارآمد هدایت کرده و احساس و ادراک یکسان و گروهی به اهداف مشترک و انگیزه قوی در افراد ایجاد و اخلاقیات و معنویات را در محیط نظام‌مند می‌گرداند.
فرهنگ سازمانی در واقع بخش مکمل عملکرد عمومی یک سازمان می‌باشد. غنای این فرهنگ سبب ایجاد یکدلی در میان تک تک افراد یک سازمان شده و به آنها کمک می‌کند تا همگی خود را در یک صف ببینند. هر سازمانی برای خود دارای منابع و روشهای گوناگونی در هدایت رفتارها و تغییرات است. فرهنگ سازمانی توصیف کننده ابزار و حسی مدیریتی است با داشتن نقش و تأثیری غیرمستقیم در روابط، فرهنگ مبین فرهنگ توصیفی سازمان‌هاست؛ با به اشتراک گذاردنش توسط سمبل‌ها، احساسات، معنای اصلی زبان، برخوردها، مجموعه تجهیزات و ساخته‌های دستی، ابزارهای حسی و منطقی و مراحلی مانند تعیین استراتژی و هدف، برنامه‌ها و وظایف، فناوری، ساختار، ارتباط، تصمیم‌گیری، هماهنگی و همکاری پرسنلی همگی برای انجام رساندن امور ایجاد شده‌اند.

برطبق نظر گانی جنبه توصیفی عملی فرهنگ بیشتر تأثیر نحوه بیان مسائل است. که نمونه بارز آن نقش فرهنگ سازمانی در تعیین اهداف و مأموریت‌هاست. در واقع فرهنگ سازمانی پرکننده فضای خالی موجود میان چیزی است که ایدال و تعیین شده است با آن چیزی که در واقع اتفاق می‌افتد. و طبق نظر مارتینزان  تعیین کننده مسیری است که برنامه‌ها به آن سمت حرکت می‌کنند.
اگر موجودی افسانه‌ای، از سیاره‌ای دور دست بخواهد مطالعه‌ای بر روی افراد کره زمین انجام دهد، شاید با احتمال فراوان، نافذترین ویژگی زیست در کره زمین را عضویت گروهی دریابد. به عنوان آدمیزاد ما ذاتاً و به گونه‌ای فطری از ماهیت اجتماعی برخورداریم. حیات ما از گروه سرشار است: از لحظه تولد تا دم مرگ، بودن در گروه و زیستن در گروه اجتناب‌ناپذیر است و این پدیده جزیی جدا نشدنی از حیات ماشده است. از این رو روان شناسان برآن شده‌اند تا کارایی گروه را افزایش دهند، ساز و کارهای اداره و رهبری گروه را بهود بخشند، روال‌ها و شیوه‌های گروهی را کارامد سازند، بازدهی کار گروهی را به بیشینه رسانند، با گشودن تعارض‌های گروهی، سودمندی گروه را ممکن سازند، رضایت درونی و همدلی عاطفی در اعضاء گروه پدید آورند، مجموعه این تلاش‌ها در شاخه‌ای از روان‌شناسی اجتماعی، به نام پویایی گروهی صورت می‌پذیرد، و در این روند بازسازی اثر گروهی و نوسازی آرایه گروهی همچنان تداوم دارد.